2021年南京师范大学行政打点考研参阅书；
625 政治学概论:
《政治学新编》，金太军、赵晖主编，华东师范大学出书社，2006年版。
821 公共打点学:
《公共行政打点学新编》，金太军、赵晖主编，华东师范大学出书社，2006年。
《公共打点学：考点抢手与真题解析》，首都师范大学出书社，2021年版；
《公共方针分析：考点抢手与真题解析》，首都师范大学出书社，2021年版；
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2021年南京师范大学行政打点考研真题汇总；（育明一对一学员回想版）；
一、简答题
简述方针打点的特征与功用
简述行政抉择计划体系的内在与构成
简述行政法制的根来历则
二、论说题
根据全部建成小康社会的需求，谈谈如何进行行政打点机关打点现代化缔造
熟行政实施进程中如何抵达功率与效益相共同
2021年南京师范大学行政打点考研笔记专题总结；
论说公共部分打点的根柢榜样
根据奥斯特罗姆的观念：
1.公共部分打点的根柢榜样包括两种敌对的组织方法即官僚制组织与商场组织。
2.它们的首要差异在于：一个是强行性的，一个是选择性的；一个答应经过商场寻求共同性的成果，另一个则经过官僚等级组织对成果施加影响。
3.在一个根柢层面上，官僚制与商场是完全不一样的，他们树立在完全不一样的世界观基础上，也就是说，传统行政方法的基础是官僚制，而新公共打点的基础是商场。
实际上榜样并不是某个领域内一切从业者广泛达到的一种共同性的原则体系，而是一种竞赛性的原则体系。在公共打点领域传统行政方法源于韦伯.威尔逊和泰勒的理论。在特定的时刻条件下，它具有许多的常识教材及接近同行的方法，从这个意义上讲，传统行政方法的确契合榜样这一特征，而其理论基础就是官僚制理论。
新公共
打点榜样的理论基础是经济学理论与私营部分打点理论。经济协作与打开组织在一份陈述中指出，这种新的打点榜样偏重㈠根据本钱一效益分析本钱㈡运用方针打点办法完成使命㈢运用商场与商场机制㈣竞赛与选择㈤经过权力，责任，责任的调和共同向作业人员下放权力㈥添加对顾客，产品和成果的重视。
罗兹关于新公共打点的首要观念
罗兹认为：新公共打点是有一下一些首要观念：
1.注重打点方面而不只是方针，注重管效评价和功率；
2.将公共官僚组织区别为一些在用户付费的基础上彼此调和的规划；
3.使用准商场化和签约包上班程的方法推进竞赛；
4.消减本钱；
5.具有一种特别注重产出方针，捆绑合同，金钱影响和自立打点的打点个性；
这种观念首要重视组织内部，特别是在人事方面进行本质性的改造，它的确阐明晰实施公共打点某些重要特征。